Archives de catégorie : Emploi

La Cantine recrute!

La Cantine numérique recherche un/une chargé/e de projet.

Tu aimes les chatons, la pizza, Star Wars et les Internets?
Arduino, Slack, Raspberry, Gif, hacking, startup, coworking, AFK… et autres termes barbares du numérique te parlent?
Rejoins la Cantine!

Description du poste

Missions :

En lien avec la direction, le board et les forces vives de l’association, le/la chargé/e de projet aura la responsabilité de la mise en œuvre de certaines actions de la Cantine : organisation d’ateliers, d’événements et de formations, pilotage de projet, gestion, suivi et évaluation des actions mises en place, recherche de partenaires et de financement des actions…

Activités principales :

  • Assurer l’accueil, l’animation et le pilotage au quotidien de la Cantine en lien avec la direction ;
  • Participer à la politique de communication de la Cantine notamment via la refonte du site web ;
  • Piloter les projets événementiels de la recherche de financement à l’évaluation de l’action ;
  • Piloter un projet vidéo : écriture du scénario, financement et business model du dispositif, logistique partenaires, stratégie de communication…

Compétences & qualités requises :

Nous recherchons un mouton à cinq pattes / personne polyvalente et force de proposition :

  • Aptitude au pilotage de projet
  • Sens de la méthode, rigueur, organisation
  • Capacité relationnelle, d’anticipation, d’initiative et de réactivité
  • La maîtrise de l’anglais est un plus
  • Connaissance et/ou pratique vidéo
  • Compétence en graphisme appréciée
  • Connaissance tissu économique numérique français et local
  • Capacité à fédérer, à mobiliser les acteurs pour créer des animations

Nous recherchons une personne curieuse avec une grande appétence pour le numérique et les technologies.

De façon exceptionnelle, vous serez amené/e à travailler quelques soirs et quelques week-end dans l’année.

Formation L3 et plus, gestion de projet, événementiel, communication

Candidature

Adressez nous un CV et une lettre de motivation (et tout autre document qui vous semble pertinent pour illustrer votre candidature)

Avant le 15 septembre à coucou@lacantine-brest.net

ALTERNANTS RECHERCHENT ENTREPRISES POUR LA RENTRÉE

Recrutez des compétences techniques de haut niveau avec le CESI!  

La sélection des candidats des formations Informatique a débuté :

  • Responsable en Ingénierie des Logiciels, Titre II – Bac+4
  • Responsable en Ingénierie des Systèmes et Réseaux, Titre II – Bac+4
  • Manager en Systèmes d’Information, Titre I – Bac+5

Cette sélection se porte sur des candidats ayant minimum un niveau III (Bac +2), avec des compétences techniques dans leur domaine et un bon sens relationnel.

Le CESI a actuellement 32 candidats qui ont passé avec succès les tests de sélection et qui sont en recherche d’une entreprise pour effectuer leur formation en alternance.

Les rentrées sont en septembre.

D’une durée de 18 mois à 22 mois, ces formations comprennent des enseignements professionnalisant, une mission en entreprise et la rédaction d’un mémoire ou d’une thèse professionnel(le) sur les problématiques de l’entreprise.

Ci-dessous un lien vers les CV, ainsi qu’une présentation des formations :

Contactez-nous afin d’obtenir les CV des candidats en Manager SI

Si vous êtes intéressés, n’hésitez pas à contacter Elise Le Gall pour recevoir les CV détaillés des candidats sélectionnés et organiser des entretiens de sélection: elegall@cesi.fr

INTIA recrute un responsable du développement commercial

INTIA recherche un(e) Responsable du Développement Commercial.

Qui est INTIA ?

INTIA est une startup Brestoise née en 2014. INTIA édite une solution innovante de Devis / Factures.

Chez INTIA, nous croyons que tous les professionnels doivent avoir accès en toute simplicité au meilleur de la technologie pour la gestion commerciale de leurs entreprises. Aussi, nous bâtissons depuis la pointe Finistère des solutions numériques avancées pour les TPE et leurs partenaires.

Les TPE gagnent ainsi du temps avec une solution de devis factures connectée à leurs partenaires (comptables, fournisseurs, banque, etc.) et peuvent ainsi développer leur activité et se concentrer sur leur métier.

INTIA propose donc à ses clients un logiciel intuitif et intelligent qui facilite la gestion commerciale de leurs organisations et facilite leur transformation numérique. Aujourd’hui, INTIA permet à plus de 300 entreprises de gérer simplement leurs factures et devis n’importe où et à n’importe quel moment, avec ou sans Internet.

INTIA compte aujourd’hui une équipe constituée des 2 fondateurs appuyés par divers prestataires. Le ou la futur(e) responsable du développement commercial aura un rôle central dans l’organisation future devenant le ou la garant(e) de la stratégie commerciale de l’entreprise.

Missions principales

  • Développer le chiffre d’affaires
    • En développant de nouveaux canaux de distribution à partir des retours d’expériences et de la connaissance client acquise
    • En gérant les canaux de distribution existants
      • Experts comptables
      • Publicité en ligne à destination des TPE
      • Structure d’accompagnements des TPE (CCI, CMA, Fédérations, Accélérateurs)
      • Partenaires financiers, Fournisseurs de matériel professionnel
  • Définir et mettre en œuvre les actions commerciales
  • Définir et suivre des indicateurs
  • Représenter INTIA lors d’évènements
  • Contribuer à l’optimisation des réseaux sociaux afin de générer du trafic et d’accroître les ventes
  • Concevoir les campagnes publicitaires
  • Production de contenu à destination de TPE et PME

Qualités attendues

  • Esprit entrepreneurial
  • Culture numérique
  • Bon relationnel clients
  • Aisance orale et rédactionnelle

Vous faîtes preuve d’un fort esprit d’initiative que vous souhaitez mettre au service d’une start-up prometteuse au sein de laquelle votre dynamisme et votre capacité à travailler en autonomie pourront s’épanouir pleinement.

Compétences et connaissances spécifiques

  • Capacité à développer son réseau, à trouver les bons interlocuteurs
  • Maîtrise d’outils numériques de gestion commerciale
  • Expérience de production de contenu à destination de TPE et PME
  • Maîtrise des réseaux sociaux, du social selling
  • Expérience ou appétence pour la gestion de campagnes de publicité en ligne (Adwords, LinkedIn, Facebook Ads, Bing, etc.)

Le/La responsable du développement commercial évoluera progressivement vers une fonction d’encadrement. Il/Elle aura en charge le management des équipes commerciales et communication.

Formation et expériences

Niveau bac +5 ou expérience équivalente

Expérience dans le domaine commercial/webmarketing souhaitée, idéalement dans une jeune entreprise numérique.

Environnement et conditions de travail

INTIA est hébergée à la Cantine Numérique de Brest, espace de travail partagé en plein centre de Brest.

La ou le futur(e) responsable du développement commercial travaillera en étroite collaboration avec les équipes de développement et de la relation client. Elle/Il sera accompagné(e) pendant une période d’intégration afin d’être formé(e) à la solution INTIA et aux pratiques de l’entreprise.

Contrat

Contrat en CDI

Date de début souhaitée : mi-octobre

Salaire : 2300 € bruts mensuels. Des éléments de rémunération variables pourront être mis en place en fonction des résultats et de l’implication.

Statut Cadre 39h hebdomadaires

Poste basé à Brest avec des déplacements ponctuels en Bretagne

Frais de déplacements pris en charge

Modalités pratiques

Pour postuler merci d’adresser votre candidature à contact@intia.fr en précisant [RH-RDC] en objet.

Les candidatures seront collectées jusqu’au 16 septembre et examinées du 19 septembre au 23 septembre. Un réponse sera donnée aux candidats au plus tard le 7 octobre.

 

Alternants recherchent entreprises pour la rentrée

Recrutez des compétences techniques de haut niveau avec le CESI!  

La sélection des candidats des formations de Responsable en Ingénierie des Logiciels et de Responsable en Ingénierie des Systèmes et Réseaux (Titres niveau II)* a débuté. Cette sélection se porte sur des candidats ayant minimum un niveau III (Bac +2), avec des compétences techniques dans leur domaine et un bon sens relationnel.

Le CESI a actuellement 24 candidats qui ont passé avec succès nos tests de sélection et qui sont en recherche d’une entreprise pour effectuer leur formation en alternance.

Rentrée : le 26 septembre 2016.

D’une durée de 18 mois, ces formations comprennent des enseignements professionnalisants, une mission en entreprise et la rédaction d’un mémoire professionnel sur vos problématiques. 

Vous trouverez ci-dessous un lien vers leurs Minis CV, ainsi qu’une présentation de la formation :

Si vous êtes intéressés, n’hésitez pas à contacter Fabienne Abernot pour recevoir les CV détaillés des candidats sélectionnés et organiser des entretiens de sélection: fabernot@cesi.fr

BrestTech+ : aide au recrutement !

Vous éprouvez parfois des difficultés pour recruter sur certaines fonctions ? vous avez actuellement des postes à pourvoir ?
Testez le salon de recrutement en ligne dédié au numérique pour l’ouest breton en partenariat avec le Pôle Emploi, BrestTech+ vous invite à découvrir une solution innovante pour gagner du temps et recruter efficacement.

De quoi s’agit-il ? Découvrez le fonctionnement https://salonenligne.pole-emploi.fr/candidat/fonctionnementsalons

Vous êtes une entreprise du numérique et vous cherchez à recruter (quel que soit le poste, ingénieur, technicien, commercial, DAF…) OU quel que soit votre domaine d’activité, vous rechercher des compétences numériques pour votre entreprise (informaticien, e-marketing, développeur…) : participez au prochain salon en ligne du 7 au 17 décembre prochains, pour les territoires de Lannion, Brest, Quimper, Morlaix.

Adressez-nous un mail avec les coordonnées de la personne référente à contacter.