Archives de catégorie : Emploi

INTIA recrute un responsable du développement commercial

INTIA recherche un(e) Responsable du Développement Commercial.

Qui est INTIA ?

INTIA est une startup Brestoise née en 2014. INTIA édite une solution innovante de Devis / Factures.

Chez INTIA, nous croyons que tous les professionnels doivent avoir accès en toute simplicité au meilleur de la technologie pour la gestion commerciale de leurs entreprises. Aussi, nous bâtissons depuis la pointe Finistère des solutions numériques avancées pour les TPE et leurs partenaires.

Les TPE gagnent ainsi du temps avec une solution de devis factures connectée à leurs partenaires (comptables, fournisseurs, banque, etc.) et peuvent ainsi développer leur activité et se concentrer sur leur métier.

INTIA propose donc à ses clients un logiciel intuitif et intelligent qui facilite la gestion commerciale de leurs organisations et facilite leur transformation numérique. Aujourd’hui, INTIA permet à plus de 300 entreprises de gérer simplement leurs factures et devis n’importe où et à n’importe quel moment, avec ou sans Internet.

INTIA compte aujourd’hui une équipe constituée des 2 fondateurs appuyés par divers prestataires. Le ou la futur(e) responsable du développement commercial aura un rôle central dans l’organisation future devenant le ou la garant(e) de la stratégie commerciale de l’entreprise.

Missions principales

  • Développer le chiffre d’affaires
    • En développant de nouveaux canaux de distribution à partir des retours d’expériences et de la connaissance client acquise
    • En gérant les canaux de distribution existants
      • Experts comptables
      • Publicité en ligne à destination des TPE
      • Structure d’accompagnements des TPE (CCI, CMA, Fédérations, Accélérateurs)
      • Partenaires financiers, Fournisseurs de matériel professionnel
  • Définir et mettre en œuvre les actions commerciales
  • Définir et suivre des indicateurs
  • Représenter INTIA lors d’évènements
  • Contribuer à l’optimisation des réseaux sociaux afin de générer du trafic et d’accroître les ventes
  • Concevoir les campagnes publicitaires
  • Production de contenu à destination de TPE et PME

Qualités attendues

  • Esprit entrepreneurial
  • Culture numérique
  • Bon relationnel clients
  • Aisance orale et rédactionnelle

Vous faîtes preuve d’un fort esprit d’initiative que vous souhaitez mettre au service d’une start-up prometteuse au sein de laquelle votre dynamisme et votre capacité à travailler en autonomie pourront s’épanouir pleinement.

Compétences et connaissances spécifiques

  • Capacité à développer son réseau, à trouver les bons interlocuteurs
  • Maîtrise d’outils numériques de gestion commerciale
  • Expérience de production de contenu à destination de TPE et PME
  • Maîtrise des réseaux sociaux, du social selling
  • Expérience ou appétence pour la gestion de campagnes de publicité en ligne (Adwords, LinkedIn, Facebook Ads, Bing, etc.)

Le/La responsable du développement commercial évoluera progressivement vers une fonction d’encadrement. Il/Elle aura en charge le management des équipes commerciales et communication.

Formation et expériences

Niveau bac +5 ou expérience équivalente

Expérience dans le domaine commercial/webmarketing souhaitée, idéalement dans une jeune entreprise numérique.

Environnement et conditions de travail

INTIA est hébergée à la Cantine Numérique de Brest, espace de travail partagé en plein centre de Brest.

La ou le futur(e) responsable du développement commercial travaillera en étroite collaboration avec les équipes de développement et de la relation client. Elle/Il sera accompagné(e) pendant une période d’intégration afin d’être formé(e) à la solution INTIA et aux pratiques de l’entreprise.

Contrat

Contrat en CDI

Date de début souhaitée : mi-octobre

Salaire : 2300 € bruts mensuels. Des éléments de rémunération variables pourront être mis en place en fonction des résultats et de l’implication.

Statut Cadre 39h hebdomadaires

Poste basé à Brest avec des déplacements ponctuels en Bretagne

Frais de déplacements pris en charge

Modalités pratiques

Pour postuler merci d’adresser votre candidature à contact@intia.fr en précisant [RH-RDC] en objet.

Les candidatures seront collectées jusqu’au 16 septembre et examinées du 19 septembre au 23 septembre. Un réponse sera donnée aux candidats au plus tard le 7 octobre.

 

Alternants recherchent entreprises pour la rentrée

Recrutez des compétences techniques de haut niveau avec le CESI!  

La sélection des candidats des formations de Responsable en Ingénierie des Logiciels et de Responsable en Ingénierie des Systèmes et Réseaux (Titres niveau II)* a débuté. Cette sélection se porte sur des candidats ayant minimum un niveau III (Bac +2), avec des compétences techniques dans leur domaine et un bon sens relationnel.

Le CESI a actuellement 24 candidats qui ont passé avec succès nos tests de sélection et qui sont en recherche d’une entreprise pour effectuer leur formation en alternance.

Rentrée : le 26 septembre 2016.

D’une durée de 18 mois, ces formations comprennent des enseignements professionnalisants, une mission en entreprise et la rédaction d’un mémoire professionnel sur vos problématiques. 

Vous trouverez ci-dessous un lien vers leurs Minis CV, ainsi qu’une présentation de la formation :

Si vous êtes intéressés, n’hésitez pas à contacter Fabienne Abernot pour recevoir les CV détaillés des candidats sélectionnés et organiser des entretiens de sélection: fabernot@cesi.fr

BrestTech+ : aide au recrutement !

Vous éprouvez parfois des difficultés pour recruter sur certaines fonctions ? vous avez actuellement des postes à pourvoir ?
Testez le salon de recrutement en ligne dédié au numérique pour l’ouest breton en partenariat avec le Pôle Emploi, BrestTech+ vous invite à découvrir une solution innovante pour gagner du temps et recruter efficacement.

De quoi s’agit-il ? Découvrez le fonctionnement https://salonenligne.pole-emploi.fr/candidat/fonctionnementsalons

Vous êtes une entreprise du numérique et vous cherchez à recruter (quel que soit le poste, ingénieur, technicien, commercial, DAF…) OU quel que soit votre domaine d’activité, vous rechercher des compétences numériques pour votre entreprise (informaticien, e-marketing, développeur…) : participez au prochain salon en ligne du 7 au 17 décembre prochains, pour les territoires de Lannion, Brest, Quimper, Morlaix.

Adressez-nous un mail avec les coordonnées de la personne référente à contacter.

Offre de stage: Chargé(e) de communication « community management / rédaction de contenus »

Présentation

Le pôle métropolitain du Pays de Brest a lancé en octobre 2015 le site internet D’ici même (www.dicimeme.bzh), avec le soutien de la Région Bretagne et des communautés du Pays de Brest, et en partenariat avec la Chambre  d’agriculture, la Maison de la bio, la Chambre de métiers, la CCI Brest et le Parc naturel régional d’Armorique.
Ce nouveau site est une vitrine des produits locaux du Pays de Brest qui s’adresse aux 400 000 habitants du territoire et aux visiteurs découvrant la pointe nord Finistère. Il permet en quelques clics de trouver des produits locaux et leurs circuits de distribution à proximité : vente à la ferme, en paniers, sur les marchés, dans les restaurants, en magasins…
C’est un canal de promotion supplémentaire et entièrement gratuit pour les professionnels en circuits courts qui respectent la charte d’engagement D’ici même : ils disposent ainsi d’un espace dédié pour présenter leur activité, leurs produits et leurs savoir-faire. Cette plateforme leur permet également de publier des articles de type actualités, agenda ou recettes.

Description du poste

Le pôle métropolitain du Pays de Brest recherche un(e) stagiaire pour animer et créer des contenus engageants pour le site internet d’ici même. L’objectif de cette mission est double : d’une part renforcer et fédérer le réseau de  professionnels des circuits courts présent sur le site, d’autre part développer la fréquentation et l’audience du site.
Les actions à mener dans le cadre de la mission :
· Participation à l’élaboration de la stratégie éditoriale
· Rédaction de contenus en lien étroit avec les professionnels des circuits courts
· Coproduction de contenus : appui aux professionnels pour développer leurs contenus
· Gestion du calendrier des publications
· Réseaux sociaux : animation de la page Facebook (planning éditorial, veille et partage de contenus, rédaction, publication et modération des posts…)
· Reporting des actions menées (quantitatif et qualitatif)

Profil recherché

De formation en communication (ou avec option communication), vous vous distinguez par vos compétences rédactionnelles. Passionné(e) par le digital et la production de contenus, vous êtes également rigoureux (se) et organisé(e). Intérêt marqué pour l’agriculture, les produits locaux ou la gastronomie apprécié.

Informations complémentaires

Stage de 4 à 6 mois à pourvoir à partir de mars/avril 2016
Permis B
Rémunération selon législation en vigueur
Poste basé à Brest dans les locaux du pôle métropolitain
Encadrement du stage : Erwan Burel, chargé de mission économie au pôle métropolitain

Candidature

Merci d’envoyer vos candidatures à : contact@pays-de-brest.fr
Renseignements : Erwan Burel, erwan.burel@pays-de-brest.fr ou 02 98 00 62 32

Conférence: quels métiers, quelles qualifications pour demain ?

Mutations démographiques, technologiques et économiques : quels impacts sur l’évolution des emplois et des compétences ? Brest métropole vous invite à venir partager les enjeux et perspectives de ces mutations sur cinq familles de métiers identifiées sur la zone d’emploi de Brest.

Programme:
– 17H45: Accueil des participants
– 18h00: Mot d’introduction par Isabelle Melscoët, Vice-présidente Brest métropole
– 18h05: Prospective des métiers et des qualifications en 2022 par France Stratégie
– 18h40: Pourquoi le choix de ces 5 familles de métiers ? par l’Agence d’étude et d’urbanisme Pays de Brest
– 18h45: Évolutions, tendances et perspectives des 5 familles de métiers par Brest métropole
Témoignages et échanges avec cinq entreprises invitées
– 20h00: Conclusions

Mardi 8 décembre 2015
De 17h45 à 20h00
CCI Brest – 1 place du 19ème R.I – Brest
Renseignements au 02.98.33.55.33

Inscription par ici.